為進一步強化考勤管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作和服務(wù)質(zhì)量，近日公路客運總站對全體員工實行人臉（指紋）考勤，同時保持考勤記錄完整；考勤記錄一周一檢查，并由分管副站長復(fù)查；遇有特殊情況，需經(jīng)批準(zhǔn)并由部門負(fù)責(zé)人進行記錄，不得漏打漏識；同時，將考勤記錄在微信群內(nèi)公示。對違反規(guī)定的員工，按照內(nèi)部動態(tài)管理規(guī)定進行處理，并將考勤情況作為年底評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，如不合格次數(shù)達到三次及以上者實行“一票否決”。該辦法實施以來，全站員工自我管理、自我約束意識明顯增強，精神面貌進一步改善，工作和服務(wù)質(zhì)量不斷提高。（通訊員 李宇鵬）