為了讓員工充分感受到公司溫暖，增進(jìn)員工的認(rèn)同感和歸屬感，近日，公司持續(xù)開展了以關(guān)愛員工為主題的系列活動(dòng)，進(jìn)一步踐行“造福員工”的企業(yè)價(jià)值觀，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。
一是連續(xù)20多年關(guān)愛員工職業(yè)健康，支出15萬元，組織全體在崗職工及退休職工共計(jì)500余人進(jìn)行了全面健康查體，并組織全體在崗女性職工以及60周歲以下退休女職工共計(jì)200余人進(jìn)行專項(xiàng)婦科查體；二是組織開展了2022年重陽節(jié)慰問活動(dòng)，在節(jié)前出資20余萬元為退休職工發(fā)放了老人節(jié)慰問金和物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼；三是在9月30日組織近50名退休職工代表參加老人節(jié)座談會(huì)，表達(dá)節(jié)日的問候和祝福，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、愛老的傳統(tǒng)美德。
在交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展整體低迷的形勢下，關(guān)愛員工系列活動(dòng)的開展進(jìn)一步提升了企業(yè)凝聚力，讓員工充分感受到了聯(lián)運(yùn)大家庭的溫暖，大家也紛紛表示將為企業(yè)發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量，共克時(shí)艱。
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